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「リーダーシップ」 [日常]

【写真は カルガモ親子】


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組織の上に立つ人は、リーダーシップが求められます。


「リーダーシップとはワクワクする方向性をビジョンとして示し、行動を促すこと」とある経営コンサルタントはいいます。そして、集団を一定の方向へと動かす人間的、感情的な影響力を持ち合わせることが必要です。


そのためには、スタッフに望むことを、リーダーが先頭に立ち実行することが重要になってきます。自ら実際に示してこそ、スタッフは信じてついてきます。これがリーダーの第一歩の心得です。


一つの組織は、リーダーを移す鏡ともいわれます。手本を見せることがリーダーシップの大原則です。


部下や後輩は、上司やリーダーの後ろ姿に学んでいる。子が親の背中を見て育つように似ています。



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